Les conditions de désignation d’un représentant de la section syndicale dans les entreprises de travail temporaire
Par Jérémy DUCLOS le 01/06/2016
Le salarié intérimaire peut-il être désigné en qualité de représentant de la section syndicale lorsqu’il n’est pas titulaire d’un contrat de mission lors de sa désignation ? Dans un arrêt du 11 mai 2016 (n° 15-17200), la chambre sociale de la Cour de cassation a décidé ... Lire la suite >